1. 根据公司人力资源规划，招聘相关岗位员； 2. 负责办理员工入职、离作及相关人事异动； 3. 负责人员档案管理 和各类信息,维护企业内部人力资源管理系统； 4. 按照公司各项管理制度，监 督和考核员工行为规范，负责奖惩实施； 5. 根据公司人才发展战略和员工培训需求，建立档案； 6. 人事行政部其他临时性务