1. 根据董事会、总经理会议的要求制定、修改、贯彻、落实各项经营发展战略、计划；起草公司工作计划、总结及文件；
2. 建立公司人力资源组织机构，制定薪酬、奖励、考核、职工教育培训的组织实施；
3. 会议的筹备、记录、资料整理，督办会议决定事项及董事长、总经理要求办理事项，做好上传下达的工作；
4. 业务档案、行政档案、人事档案的管理；
5. 参与制订公司战略规划和年度经营计划，组织制订并实施财务工作计划；
6. 负责按制度规定，组织本公司财务核算，及时编制并报送财务报表和财务分析，保证数据准确；
7. 负责公司的资金运作，为公司资金管理及定价提供决策依据；财务印章、支票、票据的管理；
8. 负责公司日常财务管理与分析，确保各类检查符合政策；
9. 负责按监管部门要求，按时报送各类报告等资料，
10. 组织实施税务筹划，管理公司纳税事宜，与税务机关建立良好的合作关系；
11. 负责公司财务制度的执行情况，按照考核办法落实绩效考核；
12. 完成领导交办的其他工作。