要求：
1、大专以上学历，市场营销及相关专业培训经历，接受过市场营销、招商管理等方面的培训工作技能，性别不限，28～40岁，招商管理工作经验2年以上，能适应出差。
2、拥有丰富的社会公共关系资源。
3、熟悉茶类、酒类开发的业务流程。
4、熟练掌握招商管理方面的业务知识与系统操作。
5、熟练使用计算机及office办公软件。
6、善于协调沟通，责任心、事业心强。
7、较强的专业判断与决策能力、计划控制与协调能力。
8、具备良好的敬业精神和职业道德操守。
工作职责：
1、负责对本部门员工进行指导、培训、考核。
2、负责全面统筹、管理与监控招商工作。
3、负责收集、分析、研究竞争对手、重点酒类和宏观信息。
4、制定招商计划、招商方案，组织、安排、实施招商计划，组织重要商家的招商谈判工作。
5、拟定招商及销售管理方案并组织实施。
6、负责合同初拟、会签与签订。
7、完成直接上级交办的其他工作。