岗位职责
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
2、负责统筹公司人事、营销等部门的日常工作；
3、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；
4、协调董事长及公司总经理之间的工作关系；
5、负责公司所有合同的起草、修改、谈判，以及日常公文的审批工作；
6、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
7、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；
8、全面负责公司法务工作，包括诉讼、法律文书的拟定以及公司各种经营活动的风险防范工作；
9、负责公司各种制度、规范的制订、修改和所有相关的调研、起草工作；
10、完成董事长、总经理授权与交办的其他工作任务。
任职要求
1、管理、营销、法律等专业学士学位，MBA优先；
2、五年年以上管理工作经验、两年以上本职务工作经验者优先；
3、有良好的个人修养，办事机敏，有强烈的责任心和严谨的工作作风，有较强的洞察力和敏锐的决断力；
4、熟练办公软件操作、英语四级以上、有驾驶执照尤佳。

薪资待遇.
年薪：20—30万
月薪：15000——20000元/月
1、底薪+岗位补贴+提成+奖金+保险；
2、薪资待遇根据个人能力增加执行；
3、年终奖+双休+国家法定节假日+带薪年假+公司集体旅游。