1、为及时发放员工的工资，按照公司薪酬管理办法的相关规定，对人力资源部制定的员工工资表进行复核，确保员工工资、奖金、津贴、 五保一金 、相关扣款的准确性，并负责薪酬成本的分配。
2、为反映公司财务状况中相关成本，按照企业财务会计制度中规定的成本核算方法，建立成本相关的核算管理制度，对成本进行控制、监督、核算；并提供公司各部门成本考核指标。
3、为合理优化税务筹划、降低税负，在国家相关税法规定制度下，准确计算各项税费，按时、如实申报纳税，负责综合资源利用、节能环保设备抵免所得税等优惠政策的申报、财政税收返还、财政补贴的申请等工作。
4、为提供公司财务状况、经营成果、现金流量的信息，按照《企业会计准则》和相关会计制度及公司相关财务规定，负责财务所有凭证的审核，对相关财务人员的提供业务指导，确保经济业务的真实性及凭证入账的正确性。并负责会计档案的保管工作，确保会计资料的完整及易于查找。