职位描述
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：
1、年满20周岁至30岁，有梦想，积极上进，学习力强，形象好，气质佳，性格开朗，普通话流畅，具有良好的沟通能力和协调能力，团队意识强；
2、专科及以上学历，2年以上销售行业工作经验，市场营销等相关专业，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

工作时间：上午8:30—12:00下午13:30—18:00

需要管理团队

提成方案：
底薪+提成+全勤+奖金

晋升机制
销售主管/销售经理——销售总监——运营总监——公司副总