岗位职责:1、协助门店经理进行新客户的开发与老客户的维护；
2、负责到、发货流程的处理；

任职资格:1、男性，18—35岁，高中以上学历，专业不限；
2、吃苦耐劳，服从管理，有意愿在物流行业做出一番成就；
3、具备较强的沟通协调能力；

晋升机制：公司主管级以上岗位都通过内部晋升，公司每季度举行内部竞聘，入围者享有人才储备津贴，优先培训，优先晋级机会，给员工提供广阔的发展空间。

有意愿在物流行业得到长久发展的有志之士，欢迎您的加入！！！