任职说明
由总经理提名候选人，由董事会任命
教育背景
具有大学本科以上学历，或相关学历/技能
工作经验
具有五年以上工程设计/施工管理经验（部门经理以上职位）或三年以上大中型房地产企业技术管理经验（部门经理以上职位）
必要的技能和素质
公正、沉稳的道德品质，对技术研发工作强烈的进取心和责任心
出色的技术能力，能够完整的项目实施中会遇到的各种技术问题
较强的客户责任心，能够提供针对客户需求的技术解决方案
较强的领导实施能力，使技术工作快速、高效的实施
较强的协调/沟通能力，完成与政府部门的沟通，协调内外部技术单位共同工作
出色的计划/预算管理能力，能够协调资源，控制技术研发管理与技术管理工作
较强的人事管理能力，能够挖掘技术人才、培养技术人才、使用技术人才
必要的土地规划、建筑设计、工程建造知识