１．将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。
２．遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
负责管理店铺的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态。
３．销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。
４．进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。
５．有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。
６．定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。
７．传达公司下达的各项任务及促成工作，培训及管理本店员工。
８．了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
１０．负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
１１．负责店铺内货品补齐，商品陈列。
１２．协助上级领导处理与改善本店运作的问题。
１３．定时按要求提供周围品牌推广活动。
二、人事管理

三、顾客服务

四、货品管理

五、店铺运作