一、工作职责
（一）、行政方面：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常；
2、做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动。
3、负责公司办公用品的购买、管理等；
（二）、人事方面：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
4、做好员工考勤统计工作及现场纪律的管理工作。
5、做好公司内部员工档案的建立与管理；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
二、薪资待遇：面议
三、工作时间：周一至周五早9：00至11：30，13：30至17：00