1、制定人事行政部年度规划，包含组织架构、年度编制、人力规划、部门预算等；
2、与总经理对接相关工作，同时负责宣传、解释和落实集团下发的各类文件及政策；
4、对于日常行政管理工作有经验者优先。
5、限女性，22-35岁，大专以上学历，形象气质佳，已婚已育者优先考虑；
6、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务；
7、有家居装饰行业工作经验者优先考虑；
8、积极乐观、正向、稳重、踏实肯干，有较强的沟通能力、表达能力和应变能力；
9、具有高度的责任心和较强的执行力，务实的工作作风。