1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理公司内部 员工档案的建立与管理。
3、协助办公室主任做好各部门的信息传达；负责公司各部门的行政后勤类工作
4、负责考勤及工资绩效的核算
　　5、负责部门一些日常行政，配合上级做好行政人事方面的工作
　 6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
　 7、协助办公室主任制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行
8、制定员工培训计划，报办公室主任批准后按计划执行，包括新员工培训以及所有员工的培训计划
　 9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
　 10、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
　 11、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行
　 12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。负责管理劳动合同、以及各类人事行政文档
13、负责管理劳动合同、以及各类人事行政文档
　 14、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等。
　　15、完成其它领导临时交办的工作任务。
要求镇宁县户籍