1、熟悉房地产市场，具备战略管理，人力资源管理能力。
2、熟悉经济法、劳动法。
3、5年以上企业人力资源管理、行政管理经验。
4、熟悉人员招聘、培训、建立薪酬等工作流程。
4，有亲和力和极强的沟通能力。
5，有一定的文字功底，熟悉计算机操作。