一、招聘职位：职业经理人、主管、储存干部、业务员（收展员）
二、应聘条件：
1、年龄25-45周岁，高中以上学历；有经验者年龄、学历可适当放宽。
2、语言表达能力较好，具备较强的沟通协调、公关能力和分析问题解决问题的能力；
3、有管理、销售工作经验者优先。
4、其他要求：有强烈的追求成功的欲望，并有志担任业务团队领袖，通过本公司组织的美国LIMRA寿险管理师筛选测试。
三、英才待遇：
1、培养方向：培养平安寿险的业务主管（主任）和营业部经理
2、培养充满激情与梦想的创业团队领袖
3、薪酬待遇：训练津贴、佣金、管理津贴、辅导津贴、辅导津贴、职务津贴、育成津贴、普升奖金、季度奖及年终奖。只要完成考核计划，月薪达2500以上，而且上不封顶。
4、福利保障：意外残疾保险、意外身故保险、疾病身故保险、意外伤害医疗保险、
住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金及长期服务奖
四、发展机会：以业绩文化和结果导向为核心的公平的升迁机会
五、支持平台：丰富、先进的产品及强大的行销支持体系，一流的教学设施和专业系统的培训